人事室掌理下列事項： 一、組織編制、辦事細則及權責劃分之擬辦。 二、職務歸系擬議。 三、公務人員之任免遷調案件之擬辦。 四、銓審、動態及核薪案件之擬辦。 五、考核、考績（考成）及獎懲案件之擬辦。 六、退休（資遣）撫卹案件之擬辦。 七、訓練進修之擬辦。 八、出國案件之擬辦。 九、職員差假勤惰管理。 十、公教人員保險及全民健康保險案件之擬辦。 十一、待遇福利及各項補助案件之擬辦。 十二、人事業務研究發展之擬議。 十三、育樂活動之規劃擬議及舉辦事項。 十四、經管財物人員保證書之擬議事項。 十五、職名章之核發事項。 十六、職員證、服務證明及離職證明之擬辦。 十七、人事統計表報之編報事項。 十八、人事年度工作計畫成效檢討及工作報告之編擬事項。 十九、人事資料建立登記管理及移轉事項。 二十、其他有關人事及交辦事項。
經濟部中央地質調查所辦事細則第10條授權人事室處理多項事務，包括組織編制、職務歸系、公務人員的任免遷調案、銓審、動態與核薪案、考核、考績、獎懲案、退休、資遣撫卹案、訓練進修、出國案、職員差假勤惰管理、公教人員保險和全民健康保險案、待遇福利和補助案、人事業務研究發展、育樂活動規劃舉辦、經管財物人員保證書、職名章核發、職員證、服務證明及離職證明、人事統計表報、人事年度工作計畫成效檢討和工作報告、人事資料建立登記管理及移轉、以及其他有關人事及交辦事項。 根據該條規定，人事室負責處理經濟部中央地質調查所的人事事務，包括任免遷調、考核考績、退休資遣、訓練進修、待遇福利、人事統計等。人事室負責編制辦事細則、權責劃分及應事擬議，並處理相關的申請和文件與報告的編報事項。 參考資料: - 中華民國經濟部中央地質調查所辦事細則。
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