人事室置主任一人，其掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責研擬事項。 三、本分局職員任免、調遷及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差假管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦公時間之擬議事項。 九、待遇、福利、保險、文康活動暨各項慶典之擬辦事項。 十、人事資料之登記移轉、管理及人事證明書、職員錄等事項。 十一、本室人事人員之任免、獎懲、考績之擬議事項。 十二、本室工作計畫、工作報告及文稿之撰擬、收發登記事項。 十三、其他有關人事管理事項。 十四、其他臨時交辦事項。
經濟部標準檢驗局新竹分局辦事細則第 12 條規定了人事室主任的職掌事項，包括人事規章和人事興革的研究、策劃和建議事項，組織編制、辦事細則和分層負責的研擬事項，分局職員的任免、調遷和職務歸系的擬辦事項，分局職員的考試、銓審、動態、試用和留職停薪的擬辦事項，分局職員的考績（平時考核）、獎懲的擬辦事項，退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習和出國案件的擬辦事項，勤惰、差假管理事項，值日人員的編排和變更辦公時間的擬議事項，待遇、福利、保險、文康活動以及各項慶典的擬辦事項，人事資料的登記移轉、管理以及人事證明書、職員錄等事項，人事室人事人員的任免、獎懲、考績的擬議事項，工作計畫、工作報告和文稿的撰擬、收發登記事項，以及其他有關人事管理的事項和臨時交辦事項。 參考資料： - 網際網路資料搜尋：經濟部標準檢驗局新竹分局辦事細則第 12 條
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