人事室置主任一人，其掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、本分局職員任免、遷調及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差假管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦公時間之擬議事項。 九、待遇、福利、保險、文康活動暨各項慶典之擬辦事項。 十、人事資料之登記、移轉、管理及人事證明書、職員錄等事項。 十一、本室人事人員之任免、獎懲、考績之擬議事項。 十二、本室工作計畫、工作報告及文稿之撰擬、收發登記事項。 十三、其他有關人事管理事項。 十四、其他臨交辦事項。
根據上述資料，經濟部標準檢驗局台南分局辦事細則第12條規定了人事室主任的職掌事項，包括但不限於以下內容： 一、研究、策劃、建議人事規章和人事興革事項。 例子：根據《公務人員任用法》進行人事制度改革的研究和建議。 二、研擬組織編制、辦事細則和分層負責事項。 例子：擬定分局內部組織編制和辦事細則的工作。 三、擬辦職員的任免、遷調和職務歸系事項。 例子：擬定職員遷調和職務調整的工作方案。 四、擬辦職員的考試、銓審、動態、試用和留職停薪事項。 例子：擬定職員考試、銓審和試用的相關事項。 五、擬辦職員的考績（平時考核）和獎懲事項。 例子：擬定職員平時考核和獎懲的相關事項。 六、擬辦職員的退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習和出國案件事項。 例子：擬定職員退休、訓練和進修計劃的相關事項。 七、管理勤惰、差假等假期事項。 例子：管理職員的假期和請假事宜。 八、編排值日人員和變更辦公時間的擬議事項。 例子：安排職員的值日和調整辦公時間的相關事項。 九、擬辦職員的待遇、福利、保險、文康活動和慶典事項。 例子：擬定職員的福利和保險政策，組織文康活動和慶典。 十、管理人事資料的登記、移轉和人事證明事項。 例子：管理職員的人事資料登記、轉移和發放人事證明。 十一、擬議人事室人事人員的任免、獎懲和考績事項。 例子：擬定人事室人員的獎懲和考績政策。 十二、撰擬、收發和登記工作計畫、工作報告和文稿的事項。 例子：撰寫人事室的工作計畫、報告和相關文稿。 十三、其他有關人事管理事項。 例子：其他與人事管理相關的工作事項。 十四、其他臨時交辦事項。 例子：處理臨時交辦的其他工作事項。 參考資料： - 經濟部標準檢驗局台南分局辦事細則 - 公務人員任用法 - 人事制度相關法規和施行細則
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