經濟部水利署辦事細則 第 14 條
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人事室職掌如下： 一、組織編制及員額配置事項。 二、職務設置、歸系及異動管理事項。 三、職員派免遷調、銓敘及請任（免）事項。 四、考試分發之核簽擬辦事項。 五、分層負責之彙辦事項。 六、動員與緩召案件之擬辦及陳報事項。 七、人才儲備及人力規劃之擬辦事項。 八、職員考核獎懲及考績事項。 九、職員差勤之管理事項。 十、職員訓練、進修及出國事項。 十一、員工文康活動之辦理事項。 十二、職員待遇、福利及各項補助事項。 十三、職員退休、資遣、保險及撫卹事項。 十四、人事資料之蒐集、登記及保管事項。 十五、其他人事管理相關事項。
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白話解讀
經濟部水利署辦事細則第 14 條規定了人事室的職掌。該條的內容包括組織編制及員額配置、職務設置、歸系及異動管理、職員派免遷調、銓敘及請任（免）、考試分發之核簽擬辦、分層負責之彙辦、動員與緩召案件之擬辦及陳報、人才儲備及人力規劃之擬辦、職員考核獎懲及考績、職員差勤之管理、職員訓練、進修及出國、員工文康活動之辦理、職員待遇、福利及各項補助、職員退休、資遣、保險及撫卹、人事資料之蒐集、登記及保管，以及其他人事管理相關事項。 在這條規定中，人事室負責處理與組織編制、職務設置、職員派免、考試、職員訓練、福利待遇、退休保險等人事相關的事務。根據這些內容，人事室需要確保組織的編制和職務的配置符合相關法規，並負責處理職員的派遣、任免、轉調等事項。同時，人事室還需要進行考試分發的核簽擬辦、職員的訓練和進修安排，以及管理職員的差勤、獎懲、考績等事項。此外，人事室還需要負責職員的退休、資遣、保險和撫卹等事務，並負責蒐集、登記和保管人事資料。 參考資料： - 經濟部水利署辦事細則 - 經濟部水利署官方網站
- 銓敘名詞
- 核名詞
- 資遣名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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