中國鋼鐵股份有限公司管理辦法 第 12 條
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中鋼公司從業人員之進退、訓練、升遷及獎懲等，應依據機動、公開及增進效率之精神，釐訂適切可行之人事管理規章，報請經濟部備查。
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白話解讀
對於中國鋼鐵股份有限公司管理辦法第 12 條，該條規定中鋼公司從業人員的進退、訓練、升遷及獎懲等事項，應依據機動、公開及增進效率的精神，釐訂適切可行的人事管理規章，並報請經濟部備查。 這條法條強調了對公司從業人員管理的重視，要求制訂人事管理規章需要考慮機動、公開及效率的精神，在報請經濟部備查後方可實施。例如，根據上述規定，中鋼公司制訂了員工進退、訓練、升遷和獎懲等事項的管理辦法，並向經濟部提交審核，以確保其符合法規要求。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。