中國鋼鐵股份有限公司管理辦法 第 13 條
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中鋼公司從業人員之待遇，應採職務責任給與制度，參照薪資市況，公司財務狀況，訂定合理薪資標準，並得實施獎金制度，分別研訂薪資管理及生產獎金辦法，報請經濟部核定。
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白話解讀
根據中鋼公司管理辦法第13條，該條規定了中鋼公司從業人員的待遇標準，並提及了職務責任給與制度和獎金制度的訂定和實施程序。根據該規定，公司應參照薪資市況和財務狀況，訂定合理薪資標準，並得向經濟部報請核定薪資管理和生產獎金辦法。這意味著公司在制定薪資標準和獎金制度時需考慮市場情況和公司財務狀況，并經過相應部門核定。 參考資料：中鋼公司管理辦法第13條, 經濟部相關網站公告，例如薪資管理和獎金辦法的核定程序。
- 核定名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。