驗光所容留未具驗光人員資格人員，擅自執行驗光人員業務者，廢止其開業執照。
重點摘要驗光人員法第 42 條規定，驗光所容留未具資格者擅自執行驗光業務，主管機關廢止其開業執照，處罰對象為驗光所本身而非個人。
Q · 驗光所讓沒證照的助理幫客人驗光，會怎樣？
會。直接廢止驗光所的開業執照
依驗光人員法第 42 條，驗光所只要容留未具驗光人員資格的人擅自執行驗光業務，主管機關就廢止其開業執照。處罰對象是驗光所本身，與該次生意金額、是否偶爾為之無關；常見認定證據包括監視器、排班表與客人證詞。負責人若要抗辯無容留故意，平時的制度與教育訓練紀錄遠比事後辯解有力。
你開了一家驗光所，生意好的時候一個人忙不過來，讓沒有證照的助理先幫客人「頂一下」驗光台。聽起來只是分擔工作，第42條卻把這件事的代價標到最高：廢止你的開業執照。這條罰的不是助理，是驗光所本身。也就是說，店裡只要「容留」沒有驗光人員資格的人擅自執行驗光業務，整家店的執照就沒了，跟那筆生意賺多少無關。法律的邏輯是：你的開業執照是發給「有專業把關能力的場所」的，一旦你讓沒資格的人上陣，這個前提就破了。更殘酷的是，你以為的「臨時頂一下」，在稽查員眼裡就是常態容留的證據。
驗光人員法第 42 條屬醫事人員管理的行政罰規範，針對驗光所『容留』未具驗光人員資格者擅自執行驗光業務的行為，課以廢止開業執照的最重效果。其規範對象為開業場所而非操作個人，立法目的在維護驗光所作為專業把關場所的擔保功能，與處罰無照個人的第 43 條互為表裡。
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會。第42條罰的是驗光所容留無資格者擅自執行驗光業務，沒有偶爾的豁免。只要查到非持證者實際做了驗光，要件就成立，處分對象是整家店。稽查最常用的證據是監視器、排班表和客人證詞，平時的制度紀錄才是真防線。
要看是否符合第43條但書的合法實習情形（在認可機構、醫師或驗光師指導下）。若只是店裡打工、無人指導就自己完整驗光配鏡，仍屬容留無資格者執業，驗光所可能被廢照。界線在有沒有持證人員在場指導。
可以。廢止開業執照屬行政處分，送達後30日內得依訴願法提起訴願，並可提出排班表、教育訓練紀錄等證明已要求驗光僅由持證人員執行。切勿事後串改紀錄，反而坐實容留。
規定驗光所容留未具資格者擅自執行驗光業務者，廢止其開業執照，是針對驗光所場所的最重行政罰。
場所經營者明知或可得而知，仍允許、放任無驗光人員資格者於店內執行驗光業務的狀態。
罰的是驗光所本身（廢開業執照），不是越權的助理；無照個人另依第43條罰鍰。
42條對驗光所廢開業執照，43條對無資格個人處3萬至15萬元罰鍰，兩者可並存。
保留消費單據、照片、操作者非持證事證，向所在地衛生局檢舉容留無資格人員執業。
屬行政處分，送達後30日內提訴願，提出排班表、教育訓練紀錄證明無容留故意。
在排班與教育訓練文件白紙黑字限定驗光業務只由持證人員執行，作為無容留故意的制度防線。
調閱監視器、排班表、客人證詞，比對驗光是否多由非持證者完成，事後撇清通常來不及。
41條罰出借證照的個人廢驗光人員證書，42條罰容留無照者的驗光所廢開業執照。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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