驗光人員法 第 42 條
驗光所容留未具驗光人員資格人員，擅自執行驗光人員業務者，廢止其開業執照。
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重點摘要驗光人員法第 42 條規定，驗光所容留未具資格者擅自執行驗光業務，主管機關廢止其開業執照，處罰對象為驗光所本身而非個人。
Q · 驗光所讓沒證照的助理幫客人驗光，會怎樣？
依驗光人員法第 42 條，驗光所只要容留未具驗光人員資格的人擅自執行驗光業務，主管機關就廢止其開業執照。處罰對象是驗光所本身，與該次生意金額、是否偶爾為之無關；常見認定證據包括監視器、排班表與客人證詞。負責人若要抗辯無容留故意，平時的制度與教育訓練紀錄遠比事後辯解有力。
白話解讀
你開了一家驗光所，生意好的時候一個人忙不過來，讓沒有證照的助理先幫客人「頂一下」驗光台。聽起來只是分擔工作，第42條卻把這件事的代價標到最高：廢止你的開業執照。這條罰的不是助理，是驗光所本身。也就是說，店裡只要「容留」沒有驗光人員資格的人擅自執行驗光業務，整家店的執照就沒了，跟那筆生意賺多少無關。法律的邏輯是：你的開業執照是發給「有專業把關能力的場所」的，一旦你讓沒資格的人上陣，這個前提就破了。更殘酷的是，你以為的「臨時頂一下」，在稽查員眼裡就是常態容留的證據。
法律定性
驗光人員法第 42 條屬醫事人員管理的行政罰規範，針對驗光所『容留』未具驗光人員資格者擅自執行驗光業務的行為，課以廢止開業執照的最重效果。其規範對象為開業場所而非操作個人，立法目的在維護驗光所作為專業把關場所的擔保功能，與處罰無照個人的第 43 條互為表裡。
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Q1驗光所容留無照驗光會被罰什麼？▾
依驗光人員法第 42 條，廢止驗光所的開業執照，處罰對象是整家店。
Q2罰的是助理還是驗光所？▾
是驗光所本身，倒楣的是負責人；無照個人另依第 43 條罰鍰。
Q3偶爾讓助理頂一下也算容留嗎？▾
算。第 42 條沒有偶爾的豁免，查到非持證者實際驗光即成立。
Q4被廢止開業執照可以救濟嗎？▾
可以。屬行政處分，送達後 30 日內得提訴願。
Q5稽查怎麼證明驗光所有容留？▾
常用監視器、排班表、客人證詞，事後撇清通常來不及。
Q6學生實習驗光也會害店家被廢照嗎？▾
要看是否符合第 43 條但書的合法指導實習；無人指導自行驗光仍屬容留。
Q7第 42 條和第 41 條差在哪？▾
41 條罰出借證照的個人廢證書，42 條罰容留無照者的驗光所廢開業執照。
Q8怎麼預防驗光所被廢照？▾
排班與教育訓練白紙黑字限定驗光業務只由持證人員執行。
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