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農會人事管理辦法 第 30 條

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  1. 1.農會當年度總用人費有賸餘時，得併同各機關、團體撥給農會之各種獎金，提撥為員工獎勵之用。
  2. 2.農會為辦理員工獎勵事宜，應訂定農會員工獎勵要點，經理事會審定後，報主管機關備查。
  3. 3.員工獎勵不得因總幹事或主管職務而予優惠待遇，且當年度農會綜合決算虧損、當年度農會考核列丙等以下，或未訂定員工獎勵要點之農會，不得辦理員工獎勵。
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白話解讀

抱歉，我不知道農會人事管理辦法第30條的相關內容及解釋。

  • 審定名詞
  • 主管機關名詞
  • 核名詞

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 農會人事管理辦法第 30 條規定：「農會當年度總用人費有賸餘時，得併同各機關、團體撥給農會之各種獎金，提撥為員工獎勵之用。農會為辦理…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 農會人事管理辦法第 30 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。