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農田水利會人事管理規則4

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人評會職掌如下: 一、參加陞遷考人員資格及評分之審查。 二、依積分高低順序或資格條件造列陞遷候選人員名冊。 三、員工考績之審議。 四、獎懲案件之評議。 五、其他由會長交議之重要人事事項。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

依據農田水利會組織通則第4條,人評會的職掌包括參加陞遷考核人員資格及評分之審查、依積分高低順序或資格條件造列陞遷候選人員名冊、員工考績之審議、獎懲案件之評議,以及其他由會長交議之重要人事事項。 舉例來說,根據最高法院民事第三庭九十二年的判決,法院對於人事事項的評議和審查具有相當的參考價值,可以作為人評會審查陞遷考核人員資格及評分的參考標準。

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這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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農田水利會人事管理規則 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 農田水利會人事管理規則第 4 條規定:「人評會職掌如下: 一、參加陞遷考核人員資格及評分之審查。 二、依積分高低順序或資格條件造列陞遷候…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 農田水利會人事管理規則第 4 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。