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農田水利會人事管理規則75

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農田水利會職員,有下列情事之一者,應資遣之,並發給資遣費: 一、因農田水利會裁併、組織變更或業務緊縮,不符退休規定而須減少人員。 二、現職工作不適任,經調整其他相當工作後,仍未能達到要求基準,或農田水利會已無其他工作可以調任。 三、延長病假逾一年,不合退休規定。 四、經中央衛生主管機關醫院評鑑合格之醫院證明身心衰弱,不堪勝任職務。

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白話解讀

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  • 資遣名詞
  • 資遣費名詞
  • 主管機關名詞

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農田水利會人事管理規則 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 農田水利會人事管理規則第 75 條規定:「農田水利會職員,有下列情事之一者,應資遣之,並發給資遣費: 一、因農田水利會裁併、組織變更或業務…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 農田水利會人事管理規則第 75 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。