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職工福利委員會組織準則13

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職工福利委員會應於年度終了前一個月內,擬具下年度實施計畫及預算,經委員會議決議通過,報請主管機關備查,並於年度終了後三個月內,將辦理情形及決算報請主管機關備查,並副知事業單位。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據《職工福利委員會組織準則》第13條的規定,職工福利委員會應在年度終了前一個月內擬具下年度的實施計畫及預算,並經委員會議決議通過後,報請主管機關備查。同時,應在年度終了後三個月內,將辦理情形及決算報請主管機關備查,並副知事業單位。 根據台灣職工福利委員會組織準則,職工福利委員會需遵循上述程序,以確保福利計畫的透明度和合規性。如果委員會在這些方面出現違規行為,可能會受到法律制裁。

  • 主管機關名詞

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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職工福利委員會組織準則 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 職工福利委員會組織準則第 13 條規定:「職工福利委員會應於年度終了前一個月內,擬具下年度實施計畫及預算,經委員會議決議通過,報請主管機關…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 職工福利委員會組織準則第 13 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。