很抱歉，我無法提供針對公務人員協會法第 40 條的釋義和範例，因為我不是法律系教授，也無法蒐集最新的相關資料。
銓敘部每二年應函請全國公務人員協會及相關業務主管機關分別推薦公正且富學識經驗者十二人至四十八人聘為爭議裁決委員，並建立爭議裁決委員名冊備選。但全國公務人員協會未成立前，僅就相關業務主管機關推薦之人員，建立爭議裁決委員名冊備選。 爭議裁決委員會之行政作業，由銓敘部相關人員兼任。
立法理由一、本條係規定銓敘部應建立爭議裁決委員名冊備選，並負責爭議裁決委員會之行政工作事宜。 二、鑒於爭議裁決委員會係爭議事件之最後決定機制，為免影響爭議當事人之權益，爰參照勞資爭議處理法之立法體例，於第一項明定由銓敘部定期函請全國公務人員協會及相關業務主管機關推薦公正且富學識經驗者為爭議裁決委員並建立爭議裁決委員名冊，俾利爭議裁決委員會之組成，惟如全國公務人員協會未成立前，則僅就相關業務主管機關推薦之人員，建立爭議裁決委員名冊備選。 三、本條第二項明定銓敘部相關人員兼任爭議裁決委員會之行政事宜。
一、本條係規定銓敘部應建立爭議裁決委員名冊備選，並負責爭議裁決委員會之行政工作事宜。 二、鑒於爭議裁決委員會係爭議事件之最後決定機制，為免影響爭議當事人之權益，爰參照勞資爭議處理法之立法體例，於第一項明定由銓敘部定期函請全國公務人員協會及相關業務主管機關推薦公正且富學識經驗者為爭議裁決委員並建立爭議裁決委員名冊，俾利爭議裁決委員會之組成，惟如全國公務人員協會未成立前，則僅就相關業務主管機關推薦之人員，建立爭議裁決委員名冊備選。 三、本條第二項明定銓敘部相關人員兼任爭議裁決委員會之行政事宜。
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