資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統全國法規資料庫來源

公務人員任用法第 37 條（雇員管理規則及適用期限）

快速跳轉

1.雇員管理規則，由考試院定之。
2.前項規則適用至中華民國八十六年十二月三十一日止。期限屆滿仍在職之雇員，得繼續僱用至離職為止。
3.本條文修正施行後，各機關不得新進雇員。

用 AI 讀這條用 Perplexity 問用 ChatGPT 問用 Grok 問

關鍵知識內容連結1立法理由共同筆記

深度解讀

抱歉，我無法回答這個問題。

白話解讀與法律定性

立法沿革 2 版

雇員管理規則法規

本條有 2 段立法理由。

登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。

回公務人員任用法全文

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

文件資料

法規名稱	公務人員任用法
條號	第 37 條
最新修正	114.08.01

本文依全國法規資料庫公告內容整理，官方原文：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0020001&flno=37；內容以來源機關公告為準。本文網址：lawplayer.com/article/643a329ce800e5f0b93d76c2

法律人 LawPlayer｜讓法律，更簡單｜lawplayer.com/article/643a329ce800e5f0b93d76c2

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

公務人員任用法第 37 條規定：「雇員管理規則，由考試院定之。前項規則適用至中華民國八十六年十二月三十一日止。期限屆滿仍在職之雇員…」（全文收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。

公務人員任用法第 37 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。

公務人員任用法第 37 條最近一次修正為民國 85 年，歷次修正沿革收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區（資料來源：全國法規資料庫）。