公務人員激勵辦法 第 12 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 現職公務人員個人或團體符合下列條件者，得頒給公務人員傑出貢獻獎： 一、個人任職滿五年，最近三年考績（成）均列甲等或職務評定均為良好。但最近三年因下列情事之一，致未辦理考績（成）或職務評定之年度，不受上開服務成績條件之限制： （一）育嬰、選送進修期滿經奉准延長或因公傷病公假期滿仍不能銷假，而留職停薪。 （二）因公傷病請公假或因安胎請延長病假。 二、個人或團體於主管機關推薦參選截止日前五年內，具有下列各目事蹟之一： （一）基於本職專業，長期致力於公益服務，照護弱勢，奉獻社會，事蹟卓著。 （二）積極參與社會及國家事務，實踐熱愛生命、行善關懷、追求正義等，改善社會風氣，具重大貢獻。 （三）在工作中發明、創造，為國家取得顯著經濟效益及增進社會公益。 （四）提出重大革新方案，建立制度有顯著成效。 （五）維護公共財產，節約國家資源有顯著成效。 （六）防止或挽救重大事故有功，使國家和人民利益免受或減少損失。 （七）搶救重大災害、危險或消弭重大意外事故，處置得宜，對維護生命、財產有重大貢獻。 （八）察舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻。 （九）為國家爭得重大榮譽或利益有具體事蹟。 （十）其他具體傑出事蹟值得表揚。
- 前項所稱團體，指由機關或跨機關之公務人員組成者。
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