公務人員依本法退休、資遣後，始受降級或減俸懲戒處分之判決者，應依規定辦理下列事宜： 一、由銓敘部依受懲戒人受降級或減俸懲戒處分後之俸（薪）級或俸（薪）額，變更退休、資遣等級。 二、由銓敘部函知支給或發放機關，自公務員懲戒委員會懲戒判決書正本送達受懲戒人主管機關之翌日起，改按變更後之退休、資遣等級計算並發給退休金或資遣給與；其有溢領者，應依法追繳。
根據公務人員退休法施行細則第 32-2 條的規定，公務人員退休、資遣後受降級或減俸懲戒處分的判決，應依規定辦理以下事宜： 一、由銓敘部根據受懲戒人受降級或減俸處分後的俸（薪）級或俸（薪）額，變更退休、資遣等級。 二、由銓敘部函知支給或發放機關，自公務員懲戒委員會懲戒判決書正本送達受懲戒人主管機關的翌日起，改按變更後的退休、資遣等級計算並發給退休金或資遣給與；若有溢領，則應依法追繳。根據此條款的規定，可以確保公務人員在接受懲戒處分後，薪資的計算和發放都會相應進行調整。 參考資料：公務人員退休法施行細則、相關法令文件、法院判決書及法律專業期刊報告。
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