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各機關人事資料管理規則第 9 條

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1.人事資料之建立、異動及更新，應力求正確。嗣後個人資料之異動，當事人應主動於一個月內提供，人事主管人員並應確實查驗及登錄。如有漏辦、偽造、變造、毀損或作不實之登錄等情事，各機關應查明責任，按其情節輕重，依法懲處或移送檢察機關偵辦。人事資料管理績效優良者，得依有關規定覈實予以獎勵。
2.各機關人事資料應指派專人管理，並依公務人員交代條例之規定列入交代。

關鍵知識內容連結6立法理由共同筆記

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事實摘要

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各機關人事資料管理規則第 9 條規定：「人事資料之建立、異動及更新，應力求正確。嗣後個人資料之異動，當事人應主動於一個月內提供，人事主管…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。

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