公務人員陞遷法施行細則 第 7 條
快速跳轉
- 1.各機關依本法第八條第一項規定組織甄審委員會，應置委員五人至二十三人，組成時委員任一性別比例不得低於三分之一。但本機關人員任一性別比例未達三分之一，委員任一性別人數以委員總人數乘以該性別人員占本機關人員比例計算，計算結果均予以進整，該性別人員人數在二十人以上者，至少二人。
- 2.前項委員除人事主管人員為當然委員及第五項所規定之票選委員外，餘由機關首長就本機關人員中指定之，並指定一人為主席，主席因故未能出席會議者，得由主席就委員中指定一人代理會議主席。委員之任期一年，期滿得連任。
- 3.前項當然委員得由組織法規所定兼任人事主管人員擔任；指定委員得由機關首長就組織法規所定本機關兼任之副首長及一級單位主管指定之。
- 4.各主管機關已成立公務人員協會者，其甄審委員會指定委員中應有一人為該協會之代表；其代表之指定應經該協會推薦本機關具協會會員身分者三人，由機關首長圈選之。但該協會拒絕推薦者，不在此限。
- 5.第一項委員，每滿四人應有二人由本機關人員票選產生之。本機關人員得自行登記或經本職單位推薦為票選委員候選人。
- 6.前項票選委員之選舉，採普通、平等、直接及無記名投票法行之，並得採分組、間接、通訊等票選方式行之，辦理票選作業人員應嚴守秘密；其採分組、間接方式票選時，應嚴守公平、公正原則。
- 7.甄審委員會應有全體委員過半數之出席，始得開會；出席委員半數以上同意，始得決議。可否均未達半數時，主席可加入任一方以達半數同意。
- 8.前項出席委員應行迴避者，於決議時不計入該案件之出席人數。
- 9.甄審委員會審議案件有疑義時，得調閱有關資料，必要時並得通知參與陞遷人員、有關人員或其單位主管到會備詢，詢畢退席。
- 10.甄審委員會必要時得與考績委員會合併之。但依本法第八條第四項規定統籌辦理下級機關人員陞遷甄審（選）之機關，不得合併。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
白話解讀
對於公務人員陞遷法施行細則第 7 條的規定，首先根據法規，甄審委員會的組成必須符合委員任一性別比例不得低於三分之一的原則，並且應由機關首長在本機關人員中指定委員，其中當然委員可以由人事主管兼任，而委員的任期為一年，得連任。此外，票選委員可以由本機關人員自行登記或經本職單位推薦為候選人，並且票選委員的選舉採取無記名投票法，且甄審委員會在開會和決議時都需要達到一定的出席比例。 舉例來說，如果一個機關的甄審委員會組成為十五人，按照法規，其中至少有三分之一的人應該是某一性別；此外，委員的選舉應該是公開、公平、直接和無記名的，並且可以採取分組、間接或通訊等方式進行。在甄審委員會開會時，需要有全體委員過半數的出席，出席委員半數以上的同意才能做出決議。如果遇到出席委員不足半數的情況，主席有權加入任一方以達到半數同意。
- 第八條第一項條文
- 主管機關名詞
- 公務人員陞遷法 第 8 條條文
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 公務人員陞遷法施行細則 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。