行政院主計處處務規程 第 17 條

人事處分設四科，各科掌理事項如左： 一、第一科、 (一) 中央機關主計人事規章之擬訂、審核、解釋事項。 (二) 中央機關主計機構員額編制核辦事項。 (三) 中央機關主計人員任免、遷調、銓敘及俸給之核辦事項。 (四) 中央機關主計職位歸級核辦事項。 (五) 中央機關主計人員考核、獎懲及考績考成之籌劃辦理事項。 (六) 中央機關主計人員退休、資遣及撫卹之核辦事項。 (七) 戰地政務主計幹部儲訓、管理事項。 (八) 主計人事行政業務研究發展事項。 (九) 一般人事法令轉行事項。 (十) 中央機關主計人事管理工作計畫與報告之核辦事項。 (十一) 人事處年度施政計畫彙編事項。 (十二) 交辦及其他有關本科主管事項。 二 第二科、 (一) 地方機關主計人事規章之擬訂、審核、解釋事項。 (二) 地方機關主計機構員額編制核辦事項。 (三) 地方機關主計人員任免、遷調、銓敘及俸給之核辦事項。 (四) 地方機關主計職位歸級核辦事項。 (五) 地方機關主計人員考核、獎懲及考績、考成之籌劃辦理事項。 (六) 地方機關主計人員退休、資遣、撫卹核辦事項。 (七) 主計人員訓練、進修之籌劃辦理及考試之建議事項。 (八) 地方機關主計人事管理工作計畫、報告核辦事項。 (九) 考試及格人員分發事項。 (十) 交辦及其他有關本科主管事項。 三 第三科、 (一) 本處組織編制及人事規章之擬辦事項。 (二) 本處職員任免、遷調、銓敘及俸給之擬辦事項。 (三) 本處職位歸級之擬辦及職位管理事項。 (四) 本處職員考績、考成、獎懲之擬辦及到職、離職與勤惰管理之紀錄事項。 (五) 本處職員退休、資遣、撫卹核辦事項。 (六) 本處職員公保、福利互助之辦理及實物配給會辦事項。 (七) 本處職員各項補助費、急難貸款核辦事項。 (八) 本處員工輔購住宅及貨款之會辦事項。 (九) 本處員工文康活動籌辦事項。 (十) 本處員工消費合作會辦事項。 (十一) 全國主計人事資料之蒐集、登記、統計分析及電子處理事項。 (十二) 各項人事報表彙編事項。 (十三) 本處近、中、長期人力計畫研訂事項。 (十四) 本處保舉最優人員及全國優秀主計人員選拔事項。 (十五) 本處職員國內外訓練、進修、考察核辦事項。 (十六) 本處電子處理資料中心人事管理業務核辦事項。 (十七) 本處人事管理工作計畫、報告撰擬事項。 (十八) 人事處印信典守、文件收發、分辦、查催、存檔登記事項。 (十九) 交辦及其他不屬於各科主管事項。 四 第四科、 (一) 本處人事查核工作之規劃及其有關規定之厘訂事項。 (二) 本處及所屬人事查核業務之督導、管理、考核事項。 (三) 本處員工保防教育之擬辦、推行事項。 (四) 本處員工及所屬各級主計人員忠誠調查資料之蒐集、管理、運用事項。 (五) 本處職員奉派出國忠誠資料之查核及其有關文件之辦理事項。 (六) 本處員工及眷屬申請出國或觀光案件核轉事項。 (七) 本處防諜工作之擬辦與推行事項。 (八) 本處及所屬安全防護工作之督導、聯繫、推行事項。 (九) 本處人員及重要設施之安全維護事項。 (十) 本處端正政風工作推行成果彙辦事項。 (十一) 本處及所屬各級人員政風資料之蒐集、查處事項。 (十二) 本處公務機密維護事項。 (十三) 本處員工洩密案件調查處理事項。 (十四) 交辦及其他有關人事查核事項。 人事處處長主辦人事管理業務，並指定專門委員一人，輔助處長處理業務。 人事處副處長主辦人事查核業務。