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地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法 第 18 條

  1. 1.依第二條第一款規定受理申訴，地方主管機關應將處理結果以書面通知申訴人及被申訴人。經認定性騷擾行為成立者，應依法裁處。
  2. 2.依第二條第二款或第三款規定受理申訴，地方主管機關應將處理結果以書面通知申訴人及行為人之雇主。經認定性騷擾行為成立或原懲戒結果不當者，得令行為人之雇主於一定期限內採取下列處置，報地方主管機關備查，未依限處理者應依法裁處： 一、對行為人另為適當之處理。 二、依被害人之意願，減低被害人及行為人雙方互動之機會。 三、採取追蹤、考核及監督，確保懲戒或處理措施有效執行，並避免相同事件或報復情事發生。 四、舉辦防治性騷擾相關教育訓練。 五、其他經地方主管機關認為必要之處置。
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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法第 18 條規定：「依第二條第一款規定受理申訴，地方主管機關應將處理結果以書面通知申訴人及被申訴人。經認定性騷擾行為…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。