因揭弊者之揭弊而查獲不法事實者，應給與獎金。但因行使公權力而得知不法事實之政府機關（構）及其所屬人員、配偶或三親等以內之親屬，不在此限。 揭弊者任職之政府機關（構）、法人、團體或雇主對於揭弊者依法令所得領取之檢舉獎金，不得主張扣抵。 第一項獎金發給之標準及其他相關事項，由主管機關會同各目的事業主管機關定之。但其數額不得低於違反法令者因揭弊所受罰鍰、罰金、沒收之財物或財產上利益、追徵價額、財產抵償之總額百分之十。
立法理由一、為鼓勵勇敢揭弊，爰於第一項明定因揭弊者之揭弊而查獲不法事實者，應給與獎金。但公務員執行職務知有不法，本即有舉發之義務，本不應再另行發給獎金，參酌檢舉違法聯合行為獎金發放辦法第四條第六款之規定，於第一項但書設置排除條款。 二、揭弊者依法令所領取之檢舉獎金，本與其任職之政府機關（構）、法人、團體或雇主對揭弊者所負之損害賠償責任無涉，為免得否以揭弊者因揭弊所領取之檢舉獎金主張扣抵之爭議，爰為第二項規定。 三、關於第一項獎金發給之標準及其他相關事項，明定由主管機關會同各目的事業主管機關定之。但獎金之數額，不得低於違反法令者因揭弊所受罰鍰、罰金、沒收之財物或財產上利益、追徵價額、財產抵償之總額百分之十。
一、為鼓勵勇敢揭弊，爰於第一項明定因揭弊者之揭弊而查獲不法事實者，應給與獎金。但公務員執行職務知有不法，本即有舉發之義務，本不應再另行發給獎金，參酌檢舉違法聯合行為獎金發放辦法第四條第六款之規定，於第一項但書設置排除條款。 二、揭弊者依法令所領取之檢舉獎金，本與其任職之政府機關（構）、法人、團體或雇主對揭弊者所負之損害賠償責任無涉，為免得否以揭弊者因揭弊所領取之檢舉獎金主張扣抵之爭議，爰為第二項規定。 三、關於第一項獎金發給之標準及其他相關事項，明定由主管機關會同各目的事業主管機關定之。但獎金之數額，不得低於違反法令者因揭弊所受罰鍰、罰金、沒收之財物或財產上利益、追徵價額、財產抵償之總額百分之十。
以全國法規資料庫公告為準
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。