最高行政法院職場霸凌防治申訴及處理要點 第 6 條

六、本院為處理職場霸凌申訴事件，設職場霸凌申訴處理評議委員會（以下簡稱職場霸凌申評會）。 職場霸凌申評會置委員五至七人，由院長就本院人員中指定之，並指定一人為主任委員兼主席。委員人數，非主管人員人數不得少於委員設置人數三分之一。 前項委員人數，任一性別比例不得低於三分之一。 主席因故無法主持會議時，得指定其他委員代理；委員應親自出席，不得代理。 委員任期二年，均為無給職，期滿得續聘之；因故出缺時，繼任委員之任期至原任期屆滿之日止。 職場霸凌申評會應有全體委員過半數之出席，始得開會；出席委員半數以上同意始得決議。可否均未達半數時，主席可加入任一方以達半數同意。 前項應出席或已出席委員人數之計算，不包括應迴避或已迴避之委員；出席委員人數之計算，以表決時實際投票之人數為準。 職場霸凌申評會另置執行秘書一人至二人，由院長指定人員派兼，收受申訴事件及辦理會議幕僚作業。