人格從屬性

民事領域的解釋

法院在認定當事人之間是否有僱傭關係時，通常依當事人間有無人格從屬性、經濟上從屬性及組織從屬性等特徵來判斷。所謂人格從屬性，是指勞工的工作時間、地點及給付勞務方法，必須服從雇主指揮監督，自己不能任意決定，並應親自執行工作，不可以請其他人代理，且受到雇主考核。若不聽從雇主指揮，須受雇主懲罰。