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退除役軍人轉任 105 年問題分析與解決考古題

民國 105 年(2016)退除役軍人轉任「問題分析與解決」考試題目,共 2 題 | 資料來源:考選部

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近年來,不少國軍的軍事設施及演訓場地,時有因噪音、落彈,而遭民眾抗議影響 生活或生計,並要求遷離;地方政府甚至因此開單裁罰,既影響軍民關係,也不利 於國軍形象。請運用相關原則或方法,依據感知問題、分析原因、建構對策、評選 對策等步驟或程序,說明國軍應如何面對上述現象並有效處理。(50 分)
您奉派接掌某行政機構,在與同仁的面談中,陸續聽到下列兩種抱怨聲:「……。 雖然新人業務最重,但不管你做得多好,考績都是乙。很多比你老的,明明能力更 差,卻拿甲。」以及「工作實在太無聊了,缺乏成就感,事情做完,長官會覺得這 是你該做的,不會有鼓勵。我會感覺這件事,是不是我來做都沒差。」您身為機構 首長,請運用適切的問題解決方法或工具,分析問題所在,並說明如何建構對策、 評選對策?(50 分)

退除役軍人轉任 105 年其他科目

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