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退除役軍人轉任·98·問題分析與解決1/4

退除役軍人轉任 98問題分析與解決考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科93-114

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
98
1

近來國內景氣不佳,連帶影響失業率攀高,國防部為配合政府「促進就業方案」, 於九十八年志願役專業預備軍官班、預備士官班考選及志願士兵甄選等三項就業班 隊,預計新增考(甄)選對象,共計20,838 名員額。㈠請分析上述20,838 增額案 與國軍精實案間的可能關係為何?㈡請分析何種配套措施可用以加強兩方案之間的 整合關係?(25 分)

98
2

「全民國防教育法」第14 條規定:「實施全民國防教育工作具有傑出貢獻之機關 (構)、團體或個人,應給予適當獎勵。」試論應如何有效規劃實施方案以落實前 揭條文之立法旨意?(25 分)

98
3

在環境快速變遷下,組織變革是任何組織領導者必須具備的思維要件。試就所知分 析:㈠促成組織變革的原因有那些?㈡成功組織變革的元素有那些?(25 分)

98
4

解釋名詞:(每小題5 分,共25 分) ㈠委外(contract out) ㈡問題建構(problem structuring) ㈢型Ⅲ錯誤(type Ⅲ error) ㈣交易型領導(transactional leadership) ㈤轉換型領導(transformational leadership)

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