搭上年後轉職潮！

大家好，轉眼間又到了年末，一直想轉職的我和身邊想換工作的朋友都差不多開始做相關規劃了，今天想來跟大家聊聊年末轉職應該注意的事情：

1. 自我評估
「好想換工作」的念頭應該大家都會有過吧XD但為了釐清自己是一時衝動還是真心想換工作，建議有轉職想法的人可以先做簡單的自我評估，包括：現在的工作有哪些優缺點？缺點是有可能改善的嗎？如果離職，我要放棄哪些東西？我對下一份工作的期待是不是過於不切實際？⋯⋯等等。

2. 提離職
提離職最好能當面向主管提出，並盡量委婉的說明理由（我預計用的理由是想再回學校繼續進修）。
同時也要注意勞基法規定的離職預告期，並在期限內提出離職，如果入職時有簽訂競業禁止條款或最低服務年限的規定，也要特別留意相關內容。

3. 面試新工作
面試時除了展現自己的優勢外，也要記得再次確認薪資、休假和其他福利事項，如果公司在徵才時開出較高的薪水，但面試時又以各種理由藉故降低薪資，其實是有違反就業服務法的疑慮的。
另外，如果是在面試過程中遇到性別歧視、甚至是性騷擾，也要盡可能蒐證，事後可以依《性別工作平等法》向所在地的縣市政府的勞動局、社會處等相關主管機關提出申訴，維護自己的權益。

4. 簽訂勞動契約
基本上只要公司發了錄取通知，求職者也同意報到，就算是雙方同意成立勞動契約，因此建議要妥善保存錄取通知、也要在「確認能報到」的情況下，再答應報到。不過通常到職後，還會再簽訂一份正式的契約，建議這時依然要詳細閱讀內容，以免權利受損。

5. 試用期
試用期這個東西到底合不合法？其實按照目前的法規規定，約定試用期並不會違法，但試用期間，勞工的薪資與福利依然要比照正職的員工，只是如果試用期不過，僱主可以在期滿後直接終止勞動契約。因此，如果公司以「還在試用期」為由拒絕給予勞工應有的福利與待遇，就是違法的！

如果板上還有跟我一樣想轉職的朋友，也歡迎在下面留言一起分享自己的心得，希望大家都順利拿到夢幻offer～～