annexe-9附則
ANNEXE I. - MODÈLE DE DOSSIER DE CANDIDATURE AU TOUR EXTÉRIEUR DES DIRECTEURS DES SERVICES PÉNITENTIAIRES Identification du candidat. Situation administrative. Fonctions actuelles. Parcours : - diplômes ou titres obtenus ; - service national et/ou service civique ; - distinctions honorifiques. Expérience professionnelle. Formation continue. Activités et actions extra-professionnelles. Rapport d'analyse d'une réalisation professionnelle : en vue de faire reconnaître son expérience professionnelle, le candidat présentera une réalisation professionnelle de son choix, mettant en évidence au travers de son expérience professionnelle ses aptitudes à exercer des fonctions de conception, d'expertise ou d'encadrement et détaillant ses motivations à accéder au corps des directeurs des services pénitentiaires. Déclaration sur l'honneur. Annexes : - curriculum vitae du candidat ; - état des services certifiés conforme. II. - MODÈLE DE DOSSIER INDIVIDUEL RENSEIGNÉ PAR L'AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE Fonctions actuelles occupées : - description détaillée précise et concrète des fonctions actuelles occupées ; - caractéristiques de l'emploi actuellement occupé par le candidat. Evaluation du candidat : pour l'ensemble des agents candidats à la liste d'aptitude, cette partie doit être renseignée par le supérieur hiérarchique direct (n+1) ou le n+2 : - avis donné sur le candidat ; - informations relatives à l'évaluation du candidat ; - appréciation d'ensemble. Annexes : - un organigramme détaillé d'une longueur maximale de 2 pages de la sous-direction ou du service au sein duquel le candidat est affecté ; - les comptes rendus d'évaluation professionnelle des trois dernières années.