Article 7
Dans les quatre mois suivant l'affectation, le stagiaire est reçu par son supérieur hiérarchique et le cas échéant par le service des ressources humaines de proximité, pour effectuer un bilan intermédiaire. Cet entretien a pour objet d'échanger sur sa prise de poste et notamment sur son intégration dans l'environnement professionnel, sur sa posture de cadre et sur les besoins de formation qui n'auraient pas encore été satisfaits. S'il a été constaté durant le stage des difficultés, le fonctionnaire stagiaire en est informé. Cet entretien fait l'objet d'un compte-rendu qui est communiqué au stagiaire.