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普查及統計(收入及工時按年調查)令
處長每年須就香港的業務事業單位進行一項統計調查,以編製調查期內關於香港僱員的工資水平及分布,以及就業及人口特徵的統計數字。
(1) 指明的事項,即為在調查中須就之而提供資料的事項。
(2) 有關資料須以下述方式向處長提供 —— (a) 填妥處長為該目的而發出的統計表格;及
(b) 於該統計表格指明的限期內,填妥該統計表格。
指明的事項,即為在調查中須就之而提供資料的事項。
填妥處長為該目的而發出的統計表格;及
於該統計表格指明的限期內,填妥該統計表格。
(如該事業單位是法人團體)該法人團體的任何董事、秘書或其他關涉該法人團體的管理的人;
(如該事業單位是合夥)該合夥的任何合夥人;
(如屬任何其他情況)該事業單位的東主。
就每項調查而言,調查期於該調查進行的公曆年4月1日開始,並於同年6月30日結束。
處長在根據本命令收集統計資料時,可採用抽樣方法。
本命令適用於在整段調查期進行業務的業務事業單位,或在調查期的任何部分期間進行業務的業務事業單位,而不論該事業單位是在該調查期開始之前或之後才開業,亦不論該事業單位是否在該調查期停業。
所有為進行某項調查而收集或接獲的已填寫的統計表格,以及該等統計表格的所有副本,須於該項調查所涵蓋的調查期結束後24個月內銷毀。
(1) 業務事業單位的名稱及地址。
(2) 商業登記號碼(如有的話)。
(3) 業務性質。
(4) 受僱人數目。
(5) 僱員人數。
(6) 業務事業單位在調查參照期之前的12個月內,有否在僱傭或工資方面出現相當程度的變動,如有,促成該變動的因素為何。
業務事業單位的名稱及地址。
商業登記號碼(如有的話)。
業務性質。
受僱人數目。
僱員人數。
業務事業單位在調查參照期之前的12個月內,有否在僱傭或工資方面出現相當程度的變動,如有,促成該變動的因素為何。
(1) 人口特徵(例如性別、年齡及教育程度)。
(2) 就業資料,包括 —— (a) 職位名稱及主要職責;
(b) 受僱於業務事業單位屬長久僱用、限期僱用,或臨時僱用;
(c) 受僱於業務事業單位屬全職或兼職;
(d) 作為基本薪金額計算基礎的時間單位或生產單位(即是以每月、每兩周、每周、每日、每小時或其他單位表示);
(e) 工資期的為期;
(f)
(g) 每個工資期內的合約工作日數以及每日的合約工作時數;
(h) 在相關工資期內的合約工作時數,以及超時工作時數;
(i) 超時工作薪酬額相對基本薪金額的百分比;
(j) 就涵蓋調查參照期最後一日的酬金期而須支付的年終酬金的款額。
人口特徵(例如性別、年齡及教育程度)。
職位名稱及主要職責;
受僱於業務事業單位屬長久僱用、限期僱用,或臨時僱用;
受僱於業務事業單位屬全職或兼職;
作為基本薪金額計算基礎的時間單位或生產單位(即是以每月、每兩周、每周、每日、每小時或其他單位表示);
工資期的為期;
基本薪金款額;
佣金及小費(屬賞贈性質或僅由僱主酌情付給的佣金及小費除外)款額;
輪班工作額外津貼款額;
超時工作薪酬款額;
其他花紅及津貼(屬賞贈性質或僅由僱主酌情付給的花紅及津貼除外)款額;
以實物形式提供膳食福利的費用;
每個工資期內的合約工作日數以及每日的合約工作時數;
在相關工資期內的合約工作時數,以及超時工作時數;
超時工作薪酬額相對基本薪金額的百分比;
就涵蓋調查參照期最後一日的酬金期而須支付的年終酬金的款額。
引用此法例
《普查及統計(收入及工時按年調查)令》(電子版香港法例,資料來源:DATA.GOV.HK)。轉引自 LawPlayer,https://lawplayer.com/hk/act/hk-cap-316W(檢索日期:2026-07-06)
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