最低工資(評估方法)公告

• 章號: Cap. 608B
• 條文數: 23

第1條

第2條 釋義

第3條 認可評估員的一般責任

第a條

在進行評估時，須客觀及不偏不倚；及

第b條

須確保其作為認可評估員的責任與其個人利益或任用(不論是否根據僱傭合約，亦不論是否有酬金)他或她的人的利益之間，沒有任何實際或潛在的衝突。

第4條 初步程序

(1) 在評估開始時，認可評估員須向有關的殘疾人士及僱主解釋 —— (a) 根據本條例他們在該評估中分別具有的權利和義務；及

(b) 該評估的程序。

(2) 認可評估員須對有關殘疾人士的工作，包括工作的性質、要求及程序，有充分了解。

(3) 為施行第(2)款，認可評估員可與以下人士會面︰有關殘疾人士、該人士的僱主、任何執行與有關工作相同或類似的工作的人，以及任何對該工作有認識或經驗的人。

第1條

第a條

根據本條例他們在該評估中分別具有的權利和義務；及

第b條

該評估的程序。

第2條

認可評估員須對有關殘疾人士的工作，包括工作的性質、要求及程序，有充分了解。

第3條

為施行第(2)款，認可評估員可與以下人士會面︰有關殘疾人士、該人士的僱主、任何執行與有關工作相同或類似的工作的人，以及任何對該工作有認識或經驗的人。

第5條 評估

(1) 殘疾人士在執行有關工作方面的生產能力水平，須參照該殘疾人士在其僱傭地點執行該工作的表現而評估。

(2) 認可評估員在考慮到有關工作的細節及有關個案的整體情況後，須決定以下哪一或哪些因素攸關該評估 —— (a) 有關殘疾人士所做的該工作的質素；

(b) 有關殘疾人士所做的該工作的數量；

(c) 有關殘疾人士的工作速度；

(d) 有關殘疾人士應付該工作的其他要求的能力。

(3) 認可評估員可按任何其認為合適的方法，評估有關殘疾人士的生產能力水平，包括實地觀察及分析任何表現數據。

(4) 如認可評估員信納由於某些特定情況，有關殘疾人士在評估中未能表現其全部潛能，認可評估員可將該殘疾人士的生產能力水平，作出任何其認為合適的向上調整。

(5) 認可評估員須在本條例規定須提供的評估證明書內，述明 —— (a) 有關殘疾人士的經評估生產能力水平，如曾根據第(4)款作出調整，則述明該人士經調整後的經評估生產能力水平；及

(b) 該證明書規定的其他詳情。

第1條

殘疾人士在執行有關工作方面的生產能力水平，須參照該殘疾人士在其僱傭地點執行該工作的表現而評估。

第2條

第a條

有關殘疾人士所做的該工作的質素；

第b條

有關殘疾人士所做的該工作的數量；

第c條

有關殘疾人士的工作速度；

第d條

有關殘疾人士應付該工作的其他要求的能力。

第3條

認可評估員可按任何其認為合適的方法，評估有關殘疾人士的生產能力水平，包括實地觀察及分析任何表現數據。

第4條

如認可評估員信納由於某些特定情況，有關殘疾人士在評估中未能表現其全部潛能，認可評估員可將該殘疾人士的生產能力水平，作出任何其認為合適的向上調整。

第5條

第a條

有關殘疾人士的經評估生產能力水平，如曾根據第(4)款作出調整，則述明該人士經調整後的經評估生產能力水平；及

第b條

該證明書規定的其他詳情。