国家公務員の育児休業等に関する法律 第10条（育児休業をした職員についての国家公務員退職手当法の特例）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 国家公務員の育児休業等に関する法律第10条（育児休業をした職員についての国家公務員退職手当法の特例）は、日本の国家公務員の育児休業等に関する法律に含まれる条文です。
2. 国家公務員の育児休業等に関する法律第10条の条文原文は「国家公務員退職手当法（昭和二十八年法律第百八十二号）第六条の四第一項及び第七条第四項の規定の適用については、育児休業をした期間は、同法第六条の四第一項に規定する…」で始まります。
3. 国家公務員の育児休業等に関する法律第10条は第二章　育児休業に置かれています。
4. 国家公務員の育児休業等に関する法律の公布日は平成3年12月24日です。
5. 国家公務員の育児休業等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
6. 国家公務員の育児休業等に関する法律第10条の前の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第9条です。
7. 国家公務員の育児休業等に関する法律第10条の次の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第11条です。