国家公務員の育児休業等に関する法律 第9条（育児休業をした職員の職務復帰後における給与の調整）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 国家公務員の育児休業等に関する法律第9条（育児休業をした職員の職務復帰後における給与の調整）は、日本の国家公務員の育児休業等に関する法律に含まれる条文です。
2. 国家公務員の育児休業等に関する法律第9条の条文原文は「育児休業をした職員が職務に復帰した場合におけるその者の号俸については、部内の他の職員との権衡上必要と認められる範囲内において、人事院規則の定めるところにより、必…」で始まります。
3. 国家公務員の育児休業等に関する法律第9条は第二章　育児休業に置かれています。
4. 国家公務員の育児休業等に関する法律の公布日は平成3年12月24日です。
5. 国家公務員の育児休業等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
6. 国家公務員の育児休業等に関する法律第9条の前の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第8条です。
7. 国家公務員の育児休業等に関する法律第9条の次の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第10条です。