国家公務員の育児休業等に関する法律 第20条（育児短時間勤務職員についての国家公務員退職手当法の特例）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 国家公務員の育児休業等に関する法律第20条（育児短時間勤務職員についての国家公務員退職手当法の特例）は、日本の国家公務員の育児休業等に関する法律に含まれる条文です。
2. 国家公務員の育児休業等に関する法律第20条の条文原文は「国家公務員退職手当法第六条の四第一項及び第七条第四項の規定の適用については、育児短時間勤務をした期間は、同法第六条の四第一項に規定する現実に職務をとることを要し…」で始まります。
3. 国家公務員の育児休業等に関する法律第20条は第三章　育児短時間勤務に置かれています。
4. 国家公務員の育児休業等に関する法律の公布日は平成3年12月24日です。
5. 国家公務員の育児休業等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
6. 国家公務員の育児休業等に関する法律第20条の前の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第19条です。
7. 国家公務員の育児休業等に関する法律第20条の次の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第21条です。