国家公務員の育児休業等に関する法律 第21条（育児短時間勤務を理由とする不利益取扱いの禁止）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 国家公務員の育児休業等に関する法律第21条（育児短時間勤務を理由とする不利益取扱いの禁止）は、日本の国家公務員の育児休業等に関する法律に含まれる条文です。
2. 国家公務員の育児休業等に関する法律第21条の条文原文は「職員は、育児短時間勤務を理由として、不利益な取扱いを受けない。」で始まります。
3. 国家公務員の育児休業等に関する法律第21条は第三章　育児短時間勤務に置かれています。
4. 国家公務員の育児休業等に関する法律の公布日は平成3年12月24日です。
5. 国家公務員の育児休業等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
6. 国家公務員の育児休業等に関する法律第21条の前の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第20条です。
7. 国家公務員の育児休業等に関する法律第21条の次の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第22条です。