国家公務員の育児休業等に関する法律 第23条（育児短時間勤務に伴う任期付短時間勤務職員の任用）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 国家公務員の育児休業等に関する法律第23条（育児短時間勤務に伴う任期付短時間勤務職員の任用）は、日本の国家公務員の育児休業等に関する法律に含まれる条文です。
2. 国家公務員の育児休業等に関する法律第23条の条文原文は「任命権者は、第十二条第二項又は第十三条第一項の規定による請求があった場合において、当該請求に係る期間について当該請求をした職員の業務を処理するため必要があると認…」で始まります。
3. 国家公務員の育児休業等に関する法律第23条は第三章　育児短時間勤務に置かれています。
4. 国家公務員の育児休業等に関する法律の公布日は平成3年12月24日です。
5. 国家公務員の育児休業等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
6. 国家公務員の育児休業等に関する法律第23条の前の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第22条です。
7. 国家公務員の育児休業等に関する法律第23条の次の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第24条です。