会社法 第751条(持分会社が存続する吸収合併契約)
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- 会社が吸収合併をする場合において、吸収合併存続会社が持分会社であるときは、吸収合併契約において、次に掲げる事項を定めなければならない。
- 一持分会社である吸収合併存続会社(以下この節において「吸収合併存続持分会社」という。)及び吸収合併消滅会社の商号及び住所
- 二吸収合併消滅株式会社の株主又は吸収合併消滅持分会社の社員が吸収合併に際して吸収合併存続持分会社の社員となるときは、次のイからハまでに掲げる吸収合併存続持分会社の区分に応じ、当該イからハまでに定める事項
- 一合名会社当該社員の氏名又は名称及び住所並びに出資の価額
- 二合資会社当該社員の氏名又は名称及び住所、当該社員が無限責任社員又は有限責任社員のいずれであるかの別並びに当該社員の出資の価額
- 三合同会社当該社員の氏名又は名称及び住所並びに出資の価額
- 三吸収合併存続持分会社が吸収合併に際して吸収合併消滅株式会社の株主又は吸収合併消滅持分会社の社員に対してその株式又は持分に代わる金銭等(吸収合併存続持分会社の持分を除く。)を交付するときは、当該金銭等についての次に掲げる事項
- 一当該金銭等が吸収合併存続持分会社の社債であるときは、当該社債の種類及び種類ごとの各社債の金額の合計額又はその算定方法
- 二当該金銭等が吸収合併存続持分会社の社債以外の財産であるときは、当該財産の内容及び数若しくは額又はこれらの算定方法
- 四前号に規定する場合には、吸収合併消滅株式会社の株主(吸収合併消滅株式会社及び吸収合併存続持分会社を除く。)又は吸収合併消滅持分会社の社員(吸収合併存続持分会社を除く。)に対する同号の金銭等の割当てに関する事項
- 五吸収合併消滅株式会社が新株予約権を発行しているときは、吸収合併存続持分会社が吸収合併に際して当該新株予約権の新株予約権者に対して交付する当該新株予約権に代わる金銭の額又はその算定方法
- 六前号に規定する場合には、吸収合併消滅株式会社の新株予約権の新株予約権者に対する同号の金銭の割当てに関する事項
- 七効力発生日
- 2.前項に規定する場合において、吸収合併消滅株式会社が種類株式発行会社であるときは、吸収合併存続持分会社及び吸収合併消滅株式会社は、吸収合併消滅株式会社の発行する種類の株式の内容に応じ、同項第四号に掲げる事項として次に掲げる事項を定めることができる。
- 一ある種類の株式の株主に対して金銭等の割当てをしないこととするときは、その旨及び当該株式の種類
- 二前号に掲げる事項のほか、金銭等の割当てについて株式の種類ごとに異なる取扱いを行うこととするときは、その旨及び当該異なる取扱いの内容
- 3.第一項に規定する場合には、同項第四号に掲げる事項についての定めは、吸収合併消滅株式会社の株主(吸収合併消滅株式会社及び吸収合併存続持分会社並びに前項第一号の種類の株式の株主を除く。)の有する株式の数(前項第二号に掲げる事項についての定めがある場合にあっては、各種類の株式の数)に応じて金銭等を交付することを内容とするものでなければならない。
この条文の基本情報
持分会社が存続する吸収合併契約とは何ですか?
定義持分会社が存続する吸収合併契約とは、会社法第751条に定められた規定で、「会社が吸収合併をする場合において、吸収合併存続会社が持分会社であるときは、吸収合併契約において、次に掲げる事項を定めなければならない。」と規定しています。
出典:e-Gov法令検索(デジタル庁)
- 会社法第751条(持分会社が存続する吸収合併契約)は、日本の会社法に含まれる条文です。
- 会社法第751条の条文原文は「会社が吸収合併をする場合において、吸収合併存続会社が持分会社であるときは、吸収合併契約において、次に掲げる事項を定めなければならない。」で始まります。
- 会社法第751条は第二款 持分会社が存続する吸収合併に置かれています。
- 会社法の公布日は平成17年7月26日です。
- 会社法について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年9月5日時点では廃止情報はありません。
- 会社法第751条の前の条は会社法第750条です。
- 会社法第751条の次の条は会社法第752条です。
- 会社法第751条には、要件・効果とよくある質問をまとめた解説が本ページにあります。
この条文を引用する
下の三行はそのまま引用に使えます(法令番号・条番号・出典・取得日を含みます)。
- 正式書式
会社法(平成十七年法律第八十六号)第751条 - 官報・e-Gov
e-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/law/417AC0000000086 - 本サイト収録
会社法(平成十七年法律第八十六号)第751条(LawPlayer 収録、取得日 令和8年9月5日)https://lawplayer.com/jp/article/417AC0000000086/751
わかりやすく解説 AI による整理。効力は条文原文が基準です
要点会社法751条は、持分会社が存続会社となる吸収合併で契約に定めるべき事項を列挙する。消滅会社の株主が社員となる場合は、その責任の態様を必ず明記しなければならない。
Q · 持分会社が存続する吸収合併では、契約書に何を書かなければならないの?
商号・住所、社員となる際の責任の態様、対価、効力発生日などを定める規定です
会社法751条1項は、持分会社が存続会社となる吸収合併について、契約で定めるべき必要的記載事項を列挙します。具体的には、存続持分会社と消滅会社の商号・住所、消滅会社の株主等が社員となる際の責任の態様(同項2号)、株式・持分に代わる金銭等とその割当て、新株予約権者への対価、効力発生日などです。一つでも欠けると合併の効力を後から争われ、登記も通りません。特に株主が無限責任社員になる設計では、会社法802条により全株主の同意が必要となります。
解説
株式会社の株主は、会社が潰れても出資した分しか失わない。これが有限責任、株式会社という器の最大の安全装置だ。ところが、あなたの持つ株式会社が「合名会社」や「合資会社」に吸収合併され、あなたがその存続会社の社員になった瞬間、その安全装置が外れることがある。会社法751条は、持分会社(合名・合資・合同会社)が存続会社となる吸収合併で、契約書に何を書かねばならないかを列挙する条文だが、その1項2号に恐ろしい分岐が隠れている。あなたが無限責任社員になるのか、有限責任社員にとどまるのか。前者なら、合併後に会社が抱えた借金を、あなた個人の家や預金で背負う立場へ変わる。だからこそ会社法802条は、こうした合併に全株主の同意を要求する。751条は、その同意が一体何に対する同意なのかを定義する設計図だ。
法的な位置づけ
会社法751条は、吸収合併存続会社が持分会社である場合における吸収合併契約の必要的記載事項を定める規定である。商号・住所、消滅会社の株主等が社員となる際の責任の態様、株式・持分に代わる金銭等の割当て、新株予約権者への対価、効力発生日などを列挙し、持分会社存続型の吸収合併契約の内容を法定する。
手順・フロー
AI による整理。効力は条文原文が基準です
手順
- 1.存続会社の類型を確認し責任の態様を見極める 存続会社が合名・合資・合同会社のどれかを確認する。合名・合資なら消滅会社の株主が無限責任社員になる危険があり、751条1項2号の責任の態様を契約に明記する。合同なら有限責任のままだが態様の記載は必須
- 2.必要的記載事項を漏れなく契約書に落とす 商号・住所、社員となる際の事項、株式・持分に代わる金銭等とその割当て、新株予約権者への対価、効力発生日の各号を751条1項に従って契約書へ記載する。種類株式発行会社なら2項・3項の割当ての特則も検討
- 3.全株主の同意・株主総会承認を確保する 株主が無限責任社員になる設計なら会社法802条で全株主の同意が必要。そうでなくても消滅株式会社では株主総会の特別決議等の承認手続を行い、反対株主の株式買取請求(785条)に備える
- 4.債権者保護手続を効力発生日から逆算して実施 会社法789条の公告・催告を行い、異議申述期間(1か月以上)を確保する。751条1項7号で定めた効力発生日までに手続が完了しないと効力は生じないため、官報公告の掲載日から逆算してスケジュールを組む
- 5.効力発生後すみやかに合併登記を申請 効力発生日後、所定期間内に存続持分会社・消滅会社の合併登記を法務局へ申請する。登記官が記載事項を審査するため、記載漏れはこの段階で弾かれることが多い。司法書士のレビューを通すとリスクを最小化できる
よくある質問 AI による整理
Q1持分会社とは何ですか?
合名会社・合資会社・合同会社の総称です。株式会社と異なり社員(出資者)が直接経営に関与し、合名・合資には無限責任社員が含まれます。会社法751条はこの持分会社が存続する合併を扱います。
Q2吸収合併と新設合併の違いは?
吸収合併は既存の一社が存続して他社を取り込む方式、新設合併は全社が消滅して新会社を設立する方式です。751条は持分会社が存続する吸収合併の契約事項を定めます。
Q3合同会社が株式会社を吸収合併できますか?
できます。合同会社が存続会社となる吸収合併には会社法751条が適用され、消滅株式会社の株主は存続合同会社の社員(有限責任)となります。契約に必要的記載事項を漏れなく定める必要があります。
Q4無限責任社員と有限責任社員の違いは?
無限責任社員は会社の債務を個人財産で弁済する立場、有限責任社員は出資額を限度に責任を負う立場です。合名会社が存続会社なら無限責任社員になる危険があり、751条1項2号で態様が定められます。
Q5合併契約に必要な記載事項は?
商号・住所、社員となる際の事項、株式・持分に代わる金銭等とその割当て、新株予約権者への対価、効力発生日などです(会社法751条1項)。一つでも欠けると合併無効原因になりえます。
Q6合併の効力発生日はいつですか?
契約書で定めた効力発生日です(751条1項7号)。ただし債権者保護手続(会社法789条)を完了していなければ効力は生じません。日程の逆算ミスは合併全体を崩します。
Q7反対株主は合併でどんな権利がありますか?
消滅株式会社の反対株主は、会社法785条により株式買取請求権を行使できます。買取請求は効力発生日の20日前から前日までが原則で、期間を過ぎると行使できません。
Q8合併無効の訴えはいつまでに起こせますか?
効力発生日から6か月以内です(会社法828条1項7号)。751条の必要的記載事項を欠く合併は無効原因となりえますが、効力発生後はこの訴訟でしか覆せません。
この条文についての質問 AI による整理
Q1合併で株主から社員になったら、何が一番変わるんですか?
持株が『株式』から『持分』に変わるのが表面的な変化ですが、本質は責任の範囲です(751条1項2号)。存続会社が合同会社なら有限責任のままですが、合名会社なら無限責任社員になり、会社の借金を個人財産で弁済する立場になります。実務のポイント:実務で無限責任社員になる合併は、ほぼ全株主の同意(802条)が要るので滅多に強行されません。ただし同意書の文面が巧妙だと、無限責任への変更を見落としたまま判を押してしまう。署名前に『責任の態様』の一語を必ず探すこと
Q2合併契約書に書き忘れがあったら、合併はやり直しですか?
751条1項の必要的記載事項を欠くと、その合併は無効原因になりえます。ただし効力発生後は『合併無効の訴え』(会社法828条)という訴訟でしか覆せず、提訴は効力発生日から6か月以内に限られます。実務のポイント:実務では登記の段階で法務局の登記官が記載事項をチェックするため、重大な漏れは登記で弾かれて事前に発覚することが多い。だからこそ司法書士が合併登記に深く関与します。記載漏れの最後の砦は登記審査なのです
間違えやすい点 AI による整理
- 「合併されても株主は株主のまま」と思われがちだが、存続会社が持分会社の場合、株主は『社員』という別の地位に変わる。株式という有価証券を失い、持分という別物を握ることになる。同じ「会社の構成員」でも、権利の中身がまるで違う
- 「無限責任になるかもしれない」と何となく聞いていても、その意味の深刻さを理解している人は少ない。無限責任社員とは、会社の債務を自分の家・預金・将来の給料で弁済する立場である。会社が倒産すれば、債権者はあなた個人を直接追える。株式投資で「ゼロになる」のとは次元が違う、マイナスに沈む話だ
- あなたから見れば「会社同士の事務手続き」だが、取引先の債権者から見れば「責任財産の組み替え」である。あなたが軽く考えている合併が、相手の与信判断を根本から変える。この視点の落差が、合併後の取引停止や一括返済請求という形であなたに跳ね返ってくる
| 比較の観点 | この条文 | ほかの条文 |
|---|---|---|
| 存続会社の類型 | 751条:存続会社が持分会社(合名・合資・合同) | 749条:存続会社が株式会社 753条:持分会社を設立する新設合併 |
| 構成員の地位 | 消滅会社の株主が『社員(持分)』に変わる、合名・合資なら無限責任化の余地 | 消滅会社の株主は存続株式会社の『株主(株式)』のまま 全社消滅し新設持分会社の社員となる |
| 特別な同意要件 | 無限責任社員となる場合は802条で全株主の同意が必要 | 原則は株主総会の特別決議(783・795条等) 新設会社の定款作成と各社の承認決議 |
| 効力発生 | 契約で定めた効力発生日(752条、債権者保護手続完了が前提) | 契約で定めた効力発生日(750条) 新設会社の成立の日(設立登記日、754条) |
他国ではどう定めているか 4 か国
台湾も合併契約に法定事項を定めるが、持分会社(無限責任社員型)という器の差異は小さく、無限会社・両合会社の利用は限定的。企業併購法が手続を補完する。
韓国商法も合併契約書の記載事項と株主総会承認・債権者保護手続を定める。合名会社・合資会社の存続合併でも社員の責任態様が問題になる点は日本と類似。
ドイツ組織再編法(UmwG)は人的会社(OHG・KG)を含む幅広い類型間の合併を体系的に規律し、無限責任社員の責任承継を明文で扱う点で日本の母法的位置にある。
米国デラウェア州では会社と LLC の合併(cross-entity merger)を明文で許容し、存続体の組織形態に応じて構成員の責任が定まる。合同会社(日本版 LLC)存続合併の比較対象となる。
AI による対応参考であり、公式の対照ではありません。各国の原文が基準です
想定される場面と対応 AI による整理
こんなときに使う
- もしあなたが出資したスタートアップが、親会社の合同会社に吸収合併されると通知が来たら? 契約書の「社員となる」条項を確認せよ。合同会社が存続会社なら有限責任のままだが、もし合名会社なら、あなたは無限責任社員に変わりうる。同意書に判を押す前にこの一行を読み飛ばすかどうかで、守られる財産の範囲が変わる
- あなたが合同会社のオーナーで、別の株式会社を吸収合併して事業を拡大したい。751条1項の必要的記載事項を一つでも欠けば、合併そのものの効力を後から争われる。商号・住所、社員となる際の事項、対価の割当て、新株予約権の扱い、効力発生日、漏れなく契約書に落とし込まないと、登記が通らず合併が空中分解する
- 新株予約権を発行していた消滅会社。その新株予約権者への対価(751条1項5号)を契約書に書き忘れた。後から「自分の権利はどう清算されたのか」と詰め寄られる。
- 効力発生日まであと10日。だが債権者保護手続(会社法789条)の公告期間が足りていないことに気付く。751条で定めた効力発生日が到来しても、この手続を終えていなければ効力は生じない。日程の逆算を一つ間違えると、合併計画全体が崩れる
取るべき行動
被害を受けた側:1. 合併通知・同意書を受け取ったら、まず存続会社が合名・合資・合同会社のどれかを確認、合名と合資なら無限責任社員になる危険がある2. 751条1項2号の『社員となる際の責任の態様』を精読、無限責任なら802条で全株主の同意が必要なので、あなたの反対一つで合併を止められる3. 対価(金銭等)の割当てが持分と釣り合うか検証、不当に低ければ反対株主の株式買取請求権(会社法785条)を行使4. 不安なら効力発生日前に弁護士・司法書士に相談、効力発生後は争う手段が激減する
訴えられた側:1. 751条1項の七つの必要的記載事項を漏れなく契約書に落とす、商号・住所、社員となる場合の事項、金銭等とその割当て、新株予約権の扱い、効力発生日2. 株主が無限責任社員になる設計なら、802条の全株主同意を確保、一人でも欠けると合併は成立しない3. 債権者保護手続(789条)の公告・催告を効力発生日から逆算してスケジュール4. 記載漏れは合併無効の訴え(828条)のリスク、最終契約の前に司法書士・弁護士のレビューを必ず通す
時効(請求できる期限):効力発生日は契約書で定めた日(751条1項7号)。ただし債権者保護手続(会社法789条)を完了していなければ効力は生じない。合併無効の訴えは効力発生日から6か月以内に限られる(会社法828条1項7号)。反対株主の株式買取請求は効力発生日の20日前から前日まで(会社法785条、最新の改正状況をご確認ください)
学説
通説:751条1項各号は必要的記載事項であり、欠ける場合は合併無効原因となりうる。もっとも、軽微な記載不備が直ちに無効をもたらすかは、瑕疵の重大性や手続の実質的履践を踏まえて判断されるべきとされる。
改正沿革 AI による整理
改正の年表
- 1.平成17年(2005年) 新設:会社法の制定により、合名・合資・合同会社を『持分会社』として統合的に規律する体系が導入され、合同会社が新設された。旧商法から組織再編法制を再編し、持分会社が存続会社となる吸収合併の契約事項を751条に整理した。
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