臺灣新北地方法院106年度勞執字第54號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　 106年度勞執字第54號

聲請人

沈志宇

相對人

黃俊銘即喆俊企業社

上列當事人間聲請准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人於民國106 年3 月21日經新北市政府勞工局為勞資爭議調解，且調解成立在案，詎料相對人並未依限履行調解結論第2 點所載「提繳勞方任職期間6%勞工退休金差額新臺幣（下同）10,947元至勞方勞工保險局勞工退休金專戶」之義務，爰就上開部分聲請准予強制執行等語。

三、經查，聲請人主張兩造前揭勞資爭議，經新北市政府依職權指派調解人調解成立，調解結果成立內容為：「1.勞資雙方同意調解方案，達成和解共識，本案調解成立。2.勞資雙方合意：資方應於106 年5 月15日前將勞方任職期間6%勞工退休金提繳差額計10,947元，提繳至勞方勞工保險局勞工退休金專戶…」，有新北市政府勞資爭議調解紀錄為證（見本院卷第3 至5 頁）。惟相對人未依協議履行，相對人尚有上開勞工退休金提繳差額10,947元未提繳至聲請人勞工保險局勞工退休金專戶等情，並有原告所提之調解會議試算表及勞工退休金個人專戶可稽（見本院卷第6 至8 頁），堪信屬實。是聲請人聲請就相對人應提繳如主文所示部分裁定准予強制執行，即有理由，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1 項，裁定如主文。