112年度勞執字第2號｜民事：勞資爭議准予強制執行｜裁判日期：112 年 03 月 13 日

臺灣新竹地方法院民事裁定 112年度勞執字第2號聲請人劉佩玟相對人昇特科技有限公司法定代理人黃昌和上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：主文新竹縣政府勞工處委託社團法人新竹縣勞資關係協會指派調解人於民國一一一年十二月十五日調解成立，相對人應給付聲請人新臺幣陸萬肆仟零肆拾元之調解內容，准予強制執行。理由一、聲請意旨略以：兩造因勞資爭議事件於民國111年12月15日經新竹縣政府調解成立，雙方同意之調解方案內容為：相對人積欠聲請人薪資、資遣費合計新臺幣（下同）6萬4,040元，應於112年1月18日匯入聲請人指定帳戶，詎相對人未依上開調解內容履行其給付義務，爰聲請裁定准許強制執行等語。二、按，勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。次按，直轄市或縣(市)主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以（一）指派調解人。（二）組成勞資爭議調解委員會之方式之一進行調解。第1項第1款之調解，直轄市或縣(市)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，亦為勞資爭議處理法第11條第1項、第3項所明定。三、查，聲請人上開主張之事實，業據提出新竹縣勞資爭議調解紀錄、合作金庫銀行東竹北分行帳戶明細等件為證，並經本院依職權向新竹縣政府調取本件調解紀錄案卷核閱無訛，足見聲請人上開主張，要非無據，聲請人聲請法院裁定准予對於相對人為強制執行，自應准許，爰依勞資爭議處理法第59條第1項，應予准許，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　112 　年　　3 　　月　　13　　日勞動法庭法　官　周美玲以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告新台幣1,000元。中　　華　　民　　國　　112 　年　　3 　　月　　13　　日書記官　徐佩鈴

臺灣新竹地方法院112年度勞執字第2號

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