臺灣士林地方法院民事判決

原告

甲○○ 0000000000000

被告

禾研科技股份有限公司0000

法定代理人

乙○○ 000000000000

上列當事人間請求給付工資等事件，本院於民國111年7月5日言詞辯論終結，判決如下：

主文

事實及理由

壹、程序方面：被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條各款所列情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。

貳、實體方面：

一、原告起訴主張：原告自民國104年4月13日任職於被告公司擔任市場暨製造部副總經理，負責被告公司生產、製造、市場部及臺灣區業務。詎被告公司經營不善，負責人下落不明，至原告於110年7月30日自願離職前，被告公司尚積欠原告如附表所示之107年8月至110年6月薪資及年終獎金新臺幣（下同）303萬1,376元，及代墊之差旅費16萬5,093元，合計319萬6,469元，迄今仍未獲置理。為此，爰依兩造間僱傭契約，提起本件訴訟。並聲明：被告應給付原告319萬6,469元。

二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明或陳述。

三、本院得心證之理由：

㈠、積欠薪資：按工資應全額直接給付勞工；報酬應依約定之期限給付之，勞動基準法第22條第2項前段及民法第486條前段，分別定有明文。原告主張被告積欠其如附表所示之107年8月至110年6月薪資（部分月份薪資被告前已給付）及107年至109年之年終獎金共303萬1,376元等情，有原告提出經被告公司簽章之積欠薪資明細表、薪資轉帳戶即華南商業銀行存款往來明細表暨對帳單、離職申請表、離職/調職手續辦理表、原告與被告公司負責人針對欠薪之往來電子郵件（本院卷第14頁、第88頁至第114頁、第160頁、第162頁、第150頁至第156頁）可參，是原告請求被告給付如附表所示之積欠薪資共303萬1,376元，應予准許。

㈡、代墊款：查原告為被告公司副總經理，為執行被告公司職務出差以及代墊費用，被告公司同意償還費用，應給付其自107年8月代墊之出差費用共16萬5,093元，提出經被告公司簽章之員工代墊費用明細、離職申請表、離職/調職手續辦理表（本院卷第16頁、第160頁、第162頁）可參，足認原告確為被告公司支付出差、代墊費用合計16萬5,093元，是原告基於兩造間契約之約定請求被告給付代墊款，為有理由，應予准許。

四、從而，原告請求被告給付積欠薪資303萬1,376元及代墊款16萬5,093元，共319萬6,469元(計算式：3,031,376＋165,093＝3,196,469)，為有理由，應予准許。

五、本件係就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1項規定，主文第一項應依職權宣告假執行，並依同條第2項規定，職權宣告被告預供擔保後，得免為假執行。

六、依民事訴訟法第78條，判決如主文。

附表：原告請求之積欠薪資明細（單位新臺幣元）