臺灣士林地方法院民事裁定

原告

郭怡君

被告

王敦弘(即寬心園健康養身會館)

上列當事人間確認僱傭關係等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄；以雇主為原告者，由被告住所、居所、現在或最後之勞務提供地法院管轄；有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。勞動事件法第6條第1項、第15條分別定有明文。又訴訟之全部或一部，法院認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送其管轄法院，民事訴訟法第28條第1項亦有明文。

二、本件原告因請求確認與被告間僱傭關係存在等而提出本件訴訟，經查被告之主營業所即原告之勞務提供地位於臺北市信義區，此有卷附經濟部商工登記公示資料查詢結果、中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄在卷，可徵被告主營業所即原告勞務提供地非位於本院轄區，原告亦於本件起訴狀自陳「知道本案管轄區在臺北地方法院」等語，茲原告向無管轄權之本院起訴，應係違誤，爰依職權將本件移送臺灣臺北地方法院。

三、爰裁定如主文。