臺灣臺中地方法院106年度勞執字第53號

臺灣臺中地方法院民事裁定　106年度勞執字第53號

聲請人

楊榮金

相對人

冠勝富國際有限公司

法定代理人

張勝富

上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請人請意旨略以：聲請人與相對人間有關資遣費給付等爭議事件，經臺中市政府勞工局於民國（下同）106 年3 月3日勞資爭議調解成立錄（案號588H189 ），依調解結果之成立內容約定：「勞資雙方同意資方（即相對人）給付勞方（即聲請人）8 萬元，自106 年4 月16日至108 年2 月16日共分23期給付，第1 期至第22期給付3,500 元，第23期給付3,000 元（每月16日給付），匯入勞方西屯郵局帳戶，帳號：0000000000 0000 ，如有一期未給付，其餘未到期部分視同全部到期」等語，惟相對人並未履行調解結果之義務，即106 年4 月16日未給付，視為全部到期，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請裁定准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。查兩造前因勞資爭議，經臺中市政府勞工局進行調解，於106 年3 月3 日調解成立，其調解成立結果即如上揭聲請意旨所載，此有聲請人提出之臺中市政府勞工局106 年3 月30日中市勞資字第1060013894號函及勞資爭議調解記錄在卷可稽，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。而聲請人以相對人就上述調解成立內容已到期，卻未依調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條第2 項，依非訟事件法第13條、第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。