臺中簡易庭106年度中勞簡字第120號

臺灣臺中地方法院簡易民事判決　　　106年度中勞簡字第120號

原告

奧利維 Olivier D'Amours-Rousseau

被告

艾歐尼克斯亞洲先進材料股份有限公司

法定代理人

杰羅姆 勒 科維克

上列當事人間請求給付薪資等事件，經於民國107年2月22日言詞辯論終結，本院判決如下：

主文

事實及理由

壹、程序方面：被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386 條各款所列情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為判決。

貳、實體方面：

一、原告主張：原告自民國104年6月30日起受僱於被告公司擔任複合材料工程師，約定每月薪資新臺幣（下同）116,667元，詎被告於106年8月1日起無預警歇業，負責人惡意離境，尚積欠原告106年7月份之薪資，且未給予資遣費，而原告之工作年資為2年1月又3日，原告終止勞動契約前之六個月平均工資為116,667元，依勞動基準法（下稱勞基法）第16條第1項第2款、第3款規定，被告應於20日前預告，是原告得請求被告給付20日之預告期間工資77,778元（計算式：116,667×20/30＝77,778），又原告因被告未給付薪資、未經預告終止勞動契約，得另依勞基法第14條第4項得請求資遣費229,834元（計算式：116,667×1.97＝229,834），依此計算，被告應給付原告424,263元（計算式：116,667＋77,778＋229,834＝424,279），經向臺中市政府勞工局申請勞資爭議調解亦不成立等語。並聲明：（一）被告應給付原告424,263元，並自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息。（二）訴訟費用由被告負擔。

二、原告主張之上開事實，業據其提出勞動契約、非自願離職證明、薪資表、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（一）（二）、勞工請求金額明細表、員工薪資明細等件影本為證，核屬相符，本院依調查證據之結果，堪信原告主張為真實。從而，原告依勞動契約之法律關係，請求被告給付424,263元，並自起訴狀送達被告之翌日（即107年2月4日）起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息，為有理由，應予准許。

三、假執行之宣告：依民事訴訟法第389 條第1項第3款，應職權宣告假執行。

四、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。

臺灣臺中地方法院臺中簡易庭