臺灣臺南地方法院民事裁定

聲請人

林晉慶

相對人

森冠科技股份有限公司

法定代理人

陳正勝

上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造於民國113年5月20日在社團法人臺南市勞資權益推廣教育協會（下稱勞資協會）就兩造間之勞資爭議調解成立；詎相對人未依勞資協會勞資爭議調解紀錄（下稱系爭調解紀錄）調解方案第1項、第2項所載之內容履行其義務。為此，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請本院就兩造間勞資爭議調解所成立如附表所示調解內容，裁定准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：1.調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。2.調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。3.依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1 項及第60條分別定有明文。

三、經查，聲請人主張兩造於113年5月20日在勞資協會就兩造間之勞資爭議調解成立之事實，業據其提出所述相符之系爭調解紀錄影本1份為證，自堪信為真正。再觀之系爭調解紀錄第1項、第2項之記載，可知相對人負有如附表所示之私法上給付義務。又聲請人主張相對人未依爭調解紀錄調解方案第1項、第2項所載之內容履行其義務；經本院將聲請人提出之聲請裁定准予強制執行狀繕本送達予相對人，通知相對人如有意見陳述，請於文到5日內具狀表示意見，惟相對人並未具狀向本院表示意見，有收文資料查詢清單、收狀資料查詢清單各1份在卷可按，足見聲請人主張之前開事實，亦堪信為實在。另觀諸兩造間成立之前開調解內容，亦無勞資爭議處理法第60條所定法院應駁回其強制執行裁定聲請之情形。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請本院就兩造於113年5月20日在勞資協會就兩造間之勞資爭議調解所成立如附表所示調解內容，裁定准予強制執行，為有理由，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。