臺灣臺北地方法院108年度勞執字第60號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 108年度勞執字第60號

聲請人

陳耘霆

相對人

菲德沃國際有限公司

法定代理人

吳羽穠

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，於民國108 年4 月23日在新北市政府調解，相對人同意給付聲請人108 年2 月份工資新臺幣（下同）9,400 元及聲請人任職期間6%勞退金2,851 元，合計12,251元，並匯至聲請人指定帳戶。詎相對人迄未給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案所載准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立，相對人同意「有關調解方案1 、2 （1.建議資方給付108 年2 月份工資9,400 元整予勞方。2.建議資方給付任職期間6%勞退金2,851 元整予勞方。）合計金額12,251元整，資方應於108 年4 月26日前匯入勞方指定帳戶（台北富邦銀行石牌分行帳號：361168176816）」，及相對人迄未給付等情，有新北市政府勞資爭議調解紀錄、公務電話紀錄及聲請人提供之帳戶存摺內頁明細資料為證，則聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定該調解內容為強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。