臺灣臺北地方法院民事裁定

聲請人

魏正豐

相對人

台灣餐飲零售系統股份有限公司

法定代理人

游高峻

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間於民國110年8月18日經臺北市政府勞動局勞資爭議調解成立，相對人應給付聲請人工資新臺幣（下同）11萬80元，並分19期給付，第1至18期自110年9月起之每月13日及28日，每期給付6,000元，第19期於111年6月13日給付2,080元，並將上開款項匯入聲請人薪資帳戶，如有一期未給付，視為全部到期。詎相對人迄今僅給付前2期共計1萬2,000元後，即未依約給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

三、經查，兩造關於給付工資之勞資爭議，前經臺北市政府勞動局勞資爭議調解成立，兩造同意之調解方案內容為，相對人應給付聲請人工資11萬80元，並分19期給付，第1至18期自110年9月起之每月13日及28日，每期給付6,000元，第19期於111年6月13日給付2,080元，並將上開款項匯入聲請人薪資帳戶，如有一期未給付，視為全部到期，惟相對人僅給付前2期共計1萬2,000元後，即未依約給付，迄今尚有9萬8,080元未給付等情，業據聲請人提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、存摺內頁影本為證。是聲請人依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。