臺灣臺北地方法院民事裁定

聲請人

林研妤

相對人

劉子豪即島雞商行

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間關於給付工資等勞資爭議，於民國114年2月10日經臺北市政府勞動局調解成立，調解方案記載相對人應給付工資新臺幣（下同）11萬元、勞保未加保補償2萬7,333元、應提繳勞工退休金1萬3,200元及其他津貼4萬8,667元，共計19萬9,200元予聲請人，並分24期，第一期於114年3月15日前給付、第二期於114年3月31日前給付、第三期於114年4月15日前給付，第四期以後均於每月15日前給付，每期各給付8,300元，並匯入聲請人原薪轉帳戶內，如有一期未給付，視為全部到期。詎相對人迄今僅於114年3月28日給付4,300元，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

三、經查，兩造間關於給付工資等勞資爭議，前經臺北市政府勞動局調解成立首揭調解方案，而相對人僅於114年3月28日給付4,300元等情，業據聲請人提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、存摺封面暨內頁明細為證（本院卷第7至8頁、第19至25頁）。是相對人尚未給付之19萬4,900元部分(計算式:000000-0000=194900)，依約視為全部到期，聲請人依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，核無不合，應予准許。至剩餘4,300元部分，相對人業於114年3月28日為給付，該部分之聲請，即有未合，應予駁回。

四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。