資料來源：司法院裁判書系統

臺灣高等法院99年度勞上字第84號

確認僱傭關係存在等民事裁判日期 100 年 04 月 06 日

臺灣高等法院民事裁定　　　　　　　　　99年度勞上字第84號

上列當事人與晶華國際酒店有限公司間確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：

按民事訴訟法第466條之1規定：「對於第二審判決上訴，上訴人

應委任律師為訴訟代理人。但上訴人或其法定代理人具有律師資

格者，不在此限。上訴人之配偶、三親等內之血親、二親等內之

姻親，或上訴人為法人、中央或地方機關時，其所屬專任人員具

有律師資格並經法院認為適當者，亦得為第三審訴訟代理人。第

1項但書及第2項情形，應於提起上訴或委任時釋明之。上訴人未

依第1項、第2項規定委任訴訟代理人，或雖依第2項委任，法院

認為不適當者，第二審法院應定期先命補正。逾期未補正亦未依

第466條之2為聲請者，第二審法院應以上訴不合法裁定駁回之。

」本件上訴人對本院判決，提起上訴，未依規定委任律師或具律

師資格之關係人為訴訟代理人之委任狀，茲命上訴人於收受本裁

定正本7日內補正，上訴人如未依限補正，即裁定駁回其上訴。

勞工法庭

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以司法院原始裁判書為準。

臺灣高等法院99年度勞上字第84號於民國 100 年 04 月 06 日裁判，案由為確認僱傭關係存在等，全文收錄於法律人 LawPlayer（資料來源：司法院公開裁判書）。

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