第 18 次修法（104.06.16）
中華民國一百零四年六月十七日總統華總一義字第 10400070711 號令修正公布第 36 條條文；並增訂第 36-1 條條文
立法總說明
《公務人員任用法第三十六條、第三十六條之一修正總說明（104.06.17 修正）》 公務人員任用法前於七十五年四月二十一日公布，並經考試院七十六年一月十四日（七六）考臺秘議字第○一二一號令，自七十六年一月十六日起施行，迄今計修正十一次。為健全人事制度發展及回歸憲法考試用人之意旨，配合派用人員派用條例廢止案，爰修正第三十六條及增訂第三十六條之一，刪除派用人員派用條例之法源依據，並增訂原依該條例審定有案人員，依其類型予以適當處理之相關規定，以適度維護是類人員權益。
異動條文 新舊條文對照詳細解說
第 36 條
各機關以契約定期聘用之專業或技術人員，其聘用另以法律定之。
第 36-1 條
派用人員派用條例（以下簡稱派用條例）廢止後，原依派用條例銓敘審定有案之現職人員，依下列規定辦理： 一、臨時機關派用人員： （一）具所敘官等職等任用資格者，改依本法或原適用之任用法規任用。（二）未具所敘官等職等任用資格者，於派用條例廢止之日起九年內，得適用原派用條例及其施行細則繼續派用，並自派用條例廢止滿九年之翌日起，留任原職稱原官等之職務至離職時為止。 二、臨時專任職務派用人員，於派用條例廢止之日起九年內，得適用原派用條例等相關規定繼續派用至派用期限屆滿時為止，並自派用條例廢止滿九年之翌日起，留任原職稱原官等之職務至派用期限屆滿時為止。派用期限屆滿不予延長時，應辦理退休或資遣。但機關基於業務需要，認有延長之必要，得酌予延長，每次不得逾三年。 三、派用條例廢止前已由派用機關改制為任用機關，依各該組織法規留任或繼續派用之派用人員，仍依原有之組織法規辦理。 第一項第一款所定臨時機關，應於派用條例廢止之日起三年內，修正組織法規為任用機關。 派用條例廢止後，各機關組織法規與本條規定不符者，應依本條規定辦理。
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