公務人員任用法

考試及格人員之任用，依左列規定： 一、高等考試及格者，取得薦任職任用之資格，其成績列中等者，得先以高級委任職任用。 二、普通考試及格者，取得中級以上委任職任用之資格。 三、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任職任用之資格，其成績列中等者，得先以高級委任職任用。乙等考試及格者，取得薦任職任用之資格，其成績列中等者，得先以高級委任職任用。丙等考試及格者，取得中級以上委任職任用之資格。丁等考試及格者，取得初級委任職任用之資格。 四、升等考試及格者，分別取得簡任、薦任或初級委任職任用之資格。

公務人員之升等，須經升等考試及格。 經銓敘機關審查合格，實授敘薦任最高俸級後，任職滿三年，連續三年考績一年列甲等二年列乙等以上，並具有左列資格之一者，取得簡任職升等任用之資格，不受前項規定之限制： 一、高等考試及格者。 二、特種考試之乙等考試或相當於高等考試之特種考試及格者。 三、分類職位第六至第九職等考試及格者。 四、薦任職升等考試及格或分類職位第六職等升等考試及格者。 五、大學或獨立學院以上學校畢業者。

各機關公務人員具有左列情形之一者，得報經主管機關核准予以資遣： 一、因機關裁撤組織變更或業務緊縮而須裁減人員者。 二、現職工作不適任，或現職已無工作又無其他適當工作可以調任者。 三、經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者。 資遣人員之給與，準用公務人員退休之規定；其辦法由考試院定之。

本法對於政務官不適用之。

本法施行細則，由考試院定之。

本法自公布日施行。