資料來源：司法院法令判解系統
勞工縱已依法向雇主提出自請退休，或雇主已依法預告勞工強制退休，惟 至退休生效日前，仍屬勞動契約存續期間，勞雇雙方欲依勞工退休金條例 第 11 條規定約定結清適用勞退舊制年資，並將結清退休金依該條例第 13 條第 2 項及其施行細則第 12 條規定移入勞工退休金個人專戶，尚 無不可
要旨
勞工縱已依法向雇主提出自請退休，或雇主已依法預告勞工強制退休，惟至退休生效日前，仍屬勞動契約存續期間，勞雇雙方欲依勞工退休金條例第 11 條規定約定結清適用勞退舊制年資，並將結清退休金依該條例第13 條第 2 項及其施行細則第 12 條規定移入勞工退休金個人專戶，尚無不可
要旨
勞工縱已依法向雇主提出自請退休，或雇主已依法預告勞工強制退休，惟至退休生效日前，仍屬勞動契約存續期間，勞雇雙方欲依勞工退休金條例第 11 條規定約定結清適用勞退舊制年資，並將結清退休金依該條例第13 條第 2 項及其施行細則第 12 條規定移入勞工退休金個人專戶，尚無不可
主旨
有關勞工向雇主提出自請退休之意思表示後，至退休生效日前，勞雇雙方得否依勞工退休金條例第 11 條規定約定結清疑義，請查照。
說明
一、勞工退休金條例（下稱勞退條例）第 11 條第 1 項及第 3 項規定略以，本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度（勞退新制）者，其適用本條例前之工作年資，應予保留。保留之工作年資，於勞動契約存續期間，勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第 55 條及第 84條之 2 規定之給與標準結清者，從其約定。又勞工退休金條例施行細則第 12 條規定，勞工得將依本條例第 13 條第 2 項規定約定結清之退休金，移入本部勞工保險局之個人退休金專戶。
二、上開條文之意旨，係勞工於勞動契約存續期間，即勞工持續受僱之情況下，如經勞雇雙方合意約定以不低於勞動基準法之標準，結清勞工適用勞退舊制之工作年資，其結清之退休金依法即得移入勞工退休金新制專戶。
三、基此，勞工縱已依法向雇主提出自請退休，或雇主已依法預告勞工強制退休，惟至退休生效日前，因仍屬勞動契約存續期間，勞雇雙方如欲依勞工退休金條例第 11 條規定約定結清適用勞退舊制之年資，並將結清之退休金依該條例第 13 條第 2 項及同條例施行細則第 12條規定移入勞工退休金個人專戶，尚無不可。
正本
直轄市及各縣市政府、國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局、國家科學及技術委員會中部科學園區管理局、國家科學及技術委員會南部科學園區管理局、經濟部產業園區管理局、經濟部產業園區管理局臺中分局、經濟部產業園區管理局高屏分局、勞動部勞工保險局
副本
法源資訊股份有限公司、勞動部勞動福祉退休司
