勞動基準法第 46 條所稱置備法定代理人同意書，係課予雇主僱用未滿 18 歲之人者，均應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件之責任， 若同意書係由法定代理人之一方出具，得認符合前開規定

要旨

要旨

勞動基準法第 46 條所稱置備法定代理人同意書，係課予雇主僱用未滿18 歲之人者，均應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件之責任，若同意書係由法定代理人之一方出具，得認符合前開規定

主旨

說明

一、查勞動基準法第 46 條規定：「未滿 18 歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。」，上開規定之主要目的係課予雇主僱用未滿 18 歲之人者，均應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件之責任，以確保法定代理人協助執行把關工作，並便於勞動檢查機關進行查驗。

二、前揭「置備法定代理人同意書」，若其同意書係由法定代理人之一方出具，得認符合前開規定之意旨。

正本

直轄市及各縣市政府、經濟部產業園區管理局、國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局、國家科學及技術委員會中部科學園區管理局、國家科學及技術委員會南部科學園區管理局

副本

法源資訊股份有限公司、勞動部職業安全衛生署、勞動部勞動法務司、勞動部勞動條件及就業平等司

附件

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