資料來源：司法院法令判解系統

勞動基準法第 46 條所稱置備法定代理人同意書，係課予雇主僱用未滿 18 歲之人者，均應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件之責任，若同意書係由法定代理人之一方出具，得認符合前開規定

會議日期 114 年 01 月 07 日

要旨

勞動基準法第 46 條所稱置備法定代理人同意書，係課予雇主僱用未滿18 歲之人者，均應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件之責任，若同意書係由法定代理人之一方出具，得認符合前開規定

有關勞動基準法第 46 條所稱置備法定代理人同意書疑義案，請查照。

一、查勞動基準法第 46 條規定：「未滿 18 歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。」，上開規定之主要目的係課予雇主僱用未滿 18 歲之人者，均應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件之責任，以確保法定代理人協助執行把關工作，並便於勞動檢查機關進行查驗。

二、前揭「置備法定代理人同意書」，若其同意書係由法定代理人之一方出具，得認符合前開規定之意旨。

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